Valorile noastre

Valorile ne ghidează, însă adevărata lor valoare se vede în modul în care sunt transformate în acțiuni concrete și rezultate durabile. Pentru a le integra în activitatea de zi cu zi la nivelul întregii organizații, Prysmian a dezvoltat un model de competențe bazat pe comportamente.

Acest model asigură integrarea comportamentelor așteptate în activitatea de zi cu zi, astfel încât acestea:

• sunt clar definite și aplicate în mod consecvent, indiferent de rol, locație sau domeniu de activitate
• sunt direct corelate cu performanța și execuția obiectivelor de business

• pot fi dezvoltate, evaluate și consolidate în timp

   

Fiecare valoare este transpusă într-un set de comportamente și exemple practice, adaptate diferitelor niveluri de responsabilitate:

• Contribuitorii individuali demonstrează responsabilitate, colaborare proactivă, deschidere către experimentare și un comportament incluziv. Aceștia identifică și semnalează din timp riscurile, împărtășesc cunoștințe, testează idei noi și încurajează perspective diverse.
• Managerii sprijină performanța echipelor prin stabilirea clară a priorităților, cultivarea încrederii, promovarea inovației și gestionarea constructivă a provocărilor. Ei clarifică incertitudinile, susțin ideile noi, transformă greșelile în oportunități de învățare și creează contextul în care echipele pot avea succes. Rolul lor nu este doar să rezolve provocările, ci să îi ajute pe ceilalți să le depășească.
• Directorii executivi conduc prin puterea exemplului, promovând responsabilitatea, colaborarea între funcțiuni, inovația, dezvoltarea oamenilor și sentimentul de apartenență. Ei recunosc atât succesele, cât și lecțiile învățate, susțin inițiative cu impact la nivel global și transformă incluziunea într-un obiectiv măsurabil al leadershipului.